Il CV è lo strumento principale per trovare lavoro e, con l’intensificarsi della crisi globale e la diminuzione dei posti di lavoro, l’importanza di avere un CV perfetto è aumentata per riuscire a vincere la concorrenza della miriade di candidati.

Non basta, infatti, avere grandi capacità tecniche e personali, esperienza e qualifiche – chiaramente essenziali – per trovare lavoro ma bisogna anche saper mostrare correttamente il proprio valore al potenziale datore di lavoro affinché si venga chiamati per un’intervista.

Molti candidati (e finti professionisti) sbagliano già in partenza e realizzano il proprio CV come un registro completo di ogni esperienza lavorativa e formativa, spesso utilizzando dei “fossili viventi” come il formato europeo e l’Europass – occasionalmente richiesti ancora dalle pubbliche amministrazioni o da imprese culturalmente arretrate.

Se la tendenza di molti candidati è quella di scrivere il più possibile per valorizzare la propria esperienza e competenze, chi legge il CV invece apprezza la capacità di sintesi.

In particolare, i responsabili della ricerca e selezione del personale (sia quelli interni che i consulenti esterni) possono ricevere anche diverse centinaia di candidature per ogni singolo ruolo vacante e pertanto dedicano in media 10 secondi alla prima lettura di ogni CV prima di decidere se metterlo nella pila degli scarti o in quella degli approfondimenti, pertanto il tuo CV deve essere in grado di comunicare le corrette informazioni durante quel ristretto lasso di tempo e consentirti di superare ogni fase sino alle interviste faccia a faccia.

Infatti è questo lo scopo del tuo CV: garantirti interviste, non contenere il riassunto completo della tua vita che nessuno leggerà!

Dunque, ecco alcuni consigli per avere il massimo dal tuo Curriculum Vitae, che si sommano alle informazioni già presenti sul web.

• Usa il CV in formato europeo solo dove richiesto e per i concorsi pubblici, in tutti gli altri casi invia il CV personalizzato;
• Modella il CV in base all’annuncio per cui ti vuoi candidare. Nessuna offerta è uguale ad un’altra;
• Un selezionatore dedica mediamente pochi secondi alla lettura di un CV, è quindi necessario catturarne l’attenzione sin dalle prime righe: una breve descrizione del tuo profilo/obiettivo professionale e l’utilizzo del grassetto per le parole chiave possono aiutarti;
• Rendi coerenti le tue esperienze per andare in una sola direzione: ognuno di noi ha svolto tanti lavori e capita che, per necessità, si siano svolte esperienze in apparenza non coerenti tra di loro. In realtà esiste un filo conduttore che può legare queste esperienze per mostrare la crescita professionale di un individuo, dato anche dalle competenze trasversali. Il segreto è includere nel tuo CV solo gli elementi del tuo passato che sono coerenti col futuro ruolo professionale che vuoi raggiungere.
• Usa frasi brevi e concise. Un “buon” CV non deve superare le due pagine;
• Adatta il tuo CV ai singoli annunci. Una buona regola è quella di modificare leggermente il proprio CV, andando a rimuovere le frasi o le parole non coerenti con il nuovo lavoro, sostituendole con altre che lo sono.
• Inserisci sempre l’autorizzazione al trattamento dei dati personali;
• Se hai intenzione di cercare lavoro all’estero, informati sul Paese di destinazione perché possono esserci regole diverse per la stesura del CV. Per conoscere il mercato del lavoro comunitario prova a navigare nel sito di EURES.

Qualora questa pubblicazione ti sia risultata utile e gradita, per rimanere sempre aggiornato iscriviti gratuitamente alla newsletter settimanale oppure seguici sui social network (facebook ).