Davide Rattacaso

Main Menu

  • Home
  • Chi sono
  • Finanza
    • Fintech
    • Trading
    • Blockchain – NFT – Cryptovalute
    • Finanza agevolata
    • Mondo bancario
    • Mondo assicurativo
  • Gestione di impresa
  • Fisco e Contabilità
  • Crescita personale

Davide Rattacaso

Davide Rattacaso

  • Home
  • Chi sono
  • Finanza
    • Fintech
    • Trading
    • Blockchain – NFT – Cryptovalute
    • Finanza agevolata
    • Mondo bancario
    • Mondo assicurativo
  • Gestione di impresa
  • Fisco e Contabilità
  • Crescita personale
BlogFisco e Contabilità
Home›Blog›Contratto indeterminato a “tutele crescenti” – Ma chi tutela realmente?

Contratto indeterminato a “tutele crescenti” – Ma chi tutela realmente?

By Davide Rattacaso
14 Febbraio 2021
5
Condividi:

Il 7 marzo 2015 è entrato in vigore il Decreto legislativo n. 23/2015, attuativo del c.d. Jobs Act (Legge n. 183 del 2014), riguardante il “contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti” (C.T.C.).

A dispetto del nome, il decreto in parola non introduce una nuova tipologia contrattuale , bensì un nuovo regime sanzionatorio per le ipotesi di licenziamento illegittimo, destinato a sostituire la disciplina prevista dall’art. 18 della Legge n. 300 del 1970 (c.d. Statuto dei Lavoratori).

Rispetto alle tutele offerte dall’art. 18, peraltro già fortemente depotenziate dalla riforma del 2012 (c.d. Legge Fornero) – che, com’è noto, ha introdotto quattro diversi regimi di tutela, graduati in base al tipo di vizio che affligge il licenziamento –, la nuova disciplina restringe ulteriormente le ipotesi di reintegrazione del lavoratore, individuando nel pagamento di un’indennità risarcitoria la sanzione principale applicabile in caso di licenziamento illegittimo.

Quindi, tutti i lavoratori assunti dal 7 marzo 2015 con contratto a tempo indeterminato firmano il nuovo contratto a tutele crescenti che è di fatto un contratto a tempo indeterminato con alcuni cambiamenti sostanziali sulle norme sul licenziamento.

Nello specifico:

Il lavoratore di un’azienda non ha diritto al reintegro in caso di licenziamento illegittimo, ma solo a un indennizzo di natura economica che cresce con l’anzianità di servizio (da qui il termine “a tutele crescenti”). L’unica eccezione è costituita dal caso di licenziamento discriminatorio, nullo o inefficace.

I lavoratori assunti con il vecchio contratto a tempo indeterminato continuano a godere degli stessi diritti di prima, senza alcuna modifica (per loro continua a vale l’articolo 18 e quindi il diritto alla reintegrazione.

A CHI SI APPLICA IL CONTRATTO INDETERMINATO A TUTELE CRESCENTI?

 Il contratto a tutele crescenti si applica solo ed esclusivamente ai dipendenti in possesso dei seguenti requisiti:

  • Neoassunti: a tempo indeterminato a partire dal 7 marzo 2015, oppure lavoratori che vengono assunti a tempo indeterminato a seguito di conversione di contratto a tempo determinato o di apprendistato;
  • Operai, impiegati oppure quadri.

Le nuove regole non sono invece valide per i dirigenti.

COME FUNZIONA?

Prima, in caso di licenziamento illegittimo, il lavoratore aveva sempre diritto a essere reintegrato in azienda.

Ora, inceve, il diritto alla reintegrazione è previsto tassativamente solo in caso di licenziamento (articolo 2 del Jobs Act):

  • Discriminatorio: ossia per motivi religiosi, politici, di razza, sesso, età, per partecipazione ad attività sindacali;
  • Nullo: ossia inflitto durante i periodi di tutela (durante il primo anno di matrimonio, durante la gravidanza e fino a un anno di età del figlio, durante la fruizione dei congedi parentali);
  • Per motivo illecito: come sancito dall’art. 1345 c.c.;
  • Intimato: in sola forma orale (inefficace);
  • In difetto di giustificazione: per motivo che richiami la disabilità fisica o psichica del dipendente.

Nello specifico, con il contratto a tutele crescenti si ha diritto a un’indennità di risarcimento pari alla busta paga che avrebbe dovuto percepire dal giorno del licenziamento fino al giorno del reintegro, somma diminuita delle eventuali altre attività svolte durante questo periodo.

Per il suddetto periodo l’azienda deve provvedere anche a versare i relativi contributi previdenziali.

Qualora questa pubblicazione ti sia risultata utile e gradita, per rimanere sempre aggiornato iscriviti gratuitamente alla newsletter settimanale oppure seguici sui social network (facebook ).

Prec.

La ristrutturazione edilizia ed i benifici fiscali

Succ.

Deducibilità dei costi ed esercizio di competenza ...

0
Shares
  • 0
  • 0

Articoli correlati Consigliati

  • Blog

    L’importanza della pianificazione finanziaria: evitare le trappole comuni

    25 Febbraio 2023
    By Davide Rattacaso
  • BlogMondo bancario

    Conto deposito: cos’è, i vantaggi per il risparmiatore e qualche precauzione

    22 Agosto 2019
    By Davide Rattacaso
  • BlogFisco e Contabilità

    La fatturazione elettronica – La rivoluzione in atto

    3 Gennaio 2019
    By Davide Rattacaso
  • BlogMondo bancario

    Prestiti: cosa valutano gli istituti di credito?

    3 Giugno 2019
    By Davide Rattacaso
  • BlogMondo bancario

    L’importanza di affidarsi ad un consulente finanziario – La consulenza finanziaria indipendente

    17 Settembre 2018
    By Davide Rattacaso
  • BlogFintech

    Big data – Siamo tutti osservati speciali

    29 Gennaio 2019
    By Davide Rattacaso

5 comments

  1. Hair loss prevention tips 8 Marzo, 2023 at 20:16 Rispondi

    Thank you for sharing your thoughts. I truly appreciate your
    efforts and I will be waiting for your further post thank you once again.

  2. budget-friendly menopause supplements online 18 Marzo, 2023 at 20:50 Rispondi

    organic supplements for women’s hormonal health
    inexpensive menopause supplements online
    natural menopause supplements with quick shipping
    best organic supplements for women’s wellness

  3. Where to buy illegal diabetes meds online 27 Marzo, 2023 at 13:18 Rispondi

    Is there a way to bypass the prescription requirement and
    get Metformin delivered to my door? Purchase diabetes medication without prescription
    Discounted online generics for sale with no prescription Insulin delivery straight to your
    doorstep. Because leaving the house is overrated

  4. Denese De Hamel 27 Marzo, 2023 at 23:00 Rispondi

    Helpful info, Cheers.

  5. Are you spending money on Robux 2 Aprile, 2023 at 16:01 Rispondi

    Hey there! Someone in my Myspace group shared this site with us so
    I came to give it a look. I’m definitely loving the information. I’m bookmarking and will be tweeting this to my followers!
    Great blog and excellent design.

Lascia un commento Annulla risposta

Potrebbe interessarti..

  • BlogCrescita personale

    intelligenza emotiva: e se le emozioni fossero la chiave del successo?

  • BlogCrescita personale

    L’importanza di educare i giovani sull’uso responsabile del denaro

  • BlogFisco e Contabilità

    Redditi Esteri – Come e quando devono essere dichiarati in Italia?

logo Aief

logo Assocontroller
Trustpilot
  • Popolari

  • Commenti

  • Il mondo del neuromarketing – Come le nostre decisioni vengono influenzate ogni giorno.

    By Davide Rattacaso
    10 Aprile 2019
  • Il finanziamento per l’acquisto di un’auto: meglio in concessionaria o in finanziaria?

    By Davide Rattacaso
    1 Giugno 2019
  • Il social lending – Il prestito senza Banca

    By Davide Rattacaso
    14 Luglio 2018
  • Carta Nazionale Giovani – Cosa aspetti ad attivarla?

    By Davide Rattacaso
    5 Marzo 2022
  • Come aprire un’attività commerciale – Questa giungla chiamata burocrazia!

    By Davide Rattacaso
    17 Aprile 2019
  • Kristina Roy
    on
    3 Giugno 2023

    Il mondo del neuromarketing – Come le nostre decisioni vengono influenzate ogni giorno.

    It feels really good ...
  • situs slot gacor deposit pulsa tanpa potongan
    on
    3 Giugno 2023

    Come aprire un’attività commerciale – Questa giungla chiamata burocrazia!

    Write more, thats all ...
  • Loyle carner
    on
    3 Giugno 2023

    Il mondo del neuromarketing – Come le nostre decisioni vengono influenzate ogni giorno.

    HOW TO TRACK DOWN ...
  • 대출
    on
    2 Giugno 2023

    Il mondo del neuromarketing – Come le nostre decisioni vengono influenzate ogni giorno.

    They can also vary ...
  • gomesse
    on
    2 Giugno 2023

    L’importanza della pianificazione finanziaria familiare

    Ciao Il vostro credito serio ...

Facebook

Newsletter

Davide Rattacaso

Il Blog ha l’obiettivo di informarti e tenerti sempre aggiornato sulle novità del settore finanziario, della gestione di impresa e della crescita personale; offrirti la possibilità di poter condividere idee ed opinioni in modo da accompagnarti verso una consapevolezza più solida.

Seguimi

  • Recenti

  • Certificate: come diversificare il tuo portafoglio di investimenti

    By Davide Rattacaso
    4 Maggio 2023
  • L’AI entra in ufficio: tutto quello che c’è da sapere su Microsoft 365 Copilot

    By Davide Rattacaso
    19 Marzo 2023
  • GPT-4 vs GPT-3: le principali differenze tra i due modelli di intelligenza artificiale

    By Davide Rattacaso
    19 Marzo 2023
  • Home
  • Chi sono
  • Privacy Policy
  • Cookie Policy
  • Disclaimer
Copyright © 2022 Davide Rattacaso. All rights reserved.