Vuoi trovare lavoro? Le conoscenze valgono più del tuo curriculum!

Per trovare lavoro, quello che conta sono le relazioni. Lo ripetono ormai in molti, pensando all’aiuto che può dare un parente o una persona vicina alla famiglia. Ma i contatti non sono necessariamente raccomandazioni: tutti hanno una rete di conoscenze, amici, insegnanti. Perfino il pasticciere all’angolo della strada o il portiere di un palazzo sono possibili fonti di occupazione. Non c’è nulla di illegale nell’arrivare a un impiego così, anzi è la prassi.
LA SITUAZIONE IN ITALIA
Le raccomandazioni, la rete di amici, parenti e conoscenze, sono ancora oggi il modo principale per trovare lavoro in Italia. Lo racconta il 90% di coloro che sono alla ricerca di un impiego. E la tendenza riguarda anche i laureati: uno su quattro ottiene un posto proprio attraverso le conoscenze. Come aveva suggerito tra le polemiche il ministro del Lavoro Giuliano Poletti, sostenendo davanti agli studenti bolognesi che è meglio “giocare a calcetto” piuttosto che “mandare in giro curricula”.
Sono alcune conclusioni del 26esimo Rapporto annuale Istat.
Networking significa creare, sviluppare contatti e relazioni e si basa su un legame di reciprocità in cui si dà e si riceve, si tratti di tempo, competenza o di informazioni. Chiunque può crearsi una retee svilupparla a più livelli, moltiplicandoli e consolidandoli nel tempo. Il network è l’insieme delle persone che ti hanno visto all’opera e hanno un parere personale e professionale su di te. La rete di relazioni è quasi sempre il tuo trampolino di lancio (e a volte la tua rete di salvataggio).
COME ASSUMONO LE IMPRESE?
Per capire l’importanza delle attività di networking è fondamentale comprendere a fondo il processo con il quale le imprese ricercano ed assumono candidati.
Rispetto a quanto ci si potrebbe aspettare, le imprese spesso pubblicano annunci di lavoro solo quando i metodi informali per trovare un buon candidato hanno fallito.
Quando è necessario infatti trovare un candidato per una determinata posizione, le imprese generalmente o promuovono un proprio dipendente o chiedono ai propri collaboratori e conoscenti di segnalare candidati validi per quella determinata posizione. Non è un caso infatti che vengano spesso previsti anche dei bonus per i dipendenti quando un candidato segnalato internamente viene assunto.
Questo processo di ricerca informale è molto meno costoso, sia in termini economici e sia in termini di investimenti di tempo, rispetto a ricorrere alla pubblicazione di un annuncio e alla gestione di un processo strutturato. Ogni azienda sa che se un proprio dipendente segnala un possibile candidato, è perché lo ritiene valido, altrimenti eviterà di esporsi perché direttamente o indirettamente produrrà un effetto anche sul proprio percorso professionale.
Molti posti di lavoro liberi non vengono spesso mai pubblicizzati o vengono occupati prima di esserlo. Di questi tempi infatti, la maggioranza degli impieghi vacanti sono ricoperti da qualcuno che ne ha sentito parlare in maniera informale da altri.
Pertanto, il processo di networking è assolutamente fondamentale, specialmente in un contesto ad alto tasso di disoccupazione dove buona parte dei posti vacanti sono presi da coloro che conoscono chi si occupa delle assunzioni (spesso non è la persona che lavora nelle risorse umane ma è la persona che ha bisogno di un nuovo collaboratore) o che sono nella loro sfera di influenza.
Qualora questa pubblicazione ti sia risultata utile e gradita, per rimanere sempre aggiornato iscriviti gratuitamente alla newsletter settimanale oppure seguici sui social network (facebook ).
Hi there, You’ve done an incredible job.
I will definitely digg it and personally suggest to my friends.
I am confident they’ll be benefited from this
website.
affordable hormonal therapy options for women online
hormone supplements for low libido
organic herbs for menopause relief
hormone supplements for women’s immune system
Diabetes medication for sale online Affordable insulin with home delivery
I’m looking for a website that can sell me Metformin without any questions
asked Prandin for sale online
It’s a pity you don’t have a donate button! I’d certainly donate to
this superb blog! I guess for now i’ll settle for book-marking and adding your RSS feed to my Google account.
I look forward to fresh updates and will talk about this
website with my Facebook group. Chat soon!
Great site you have got here.. It’s difficult to find excellent writing like yours nowadays.
I honestly appreciate individuals like you! Take
care!!
Hello there! This blog post couldn’t be written any better!
Reading through this article reminds me of my previous
roommate! He continually kept talking about this. I’ll forward this post to him.
Pretty sure he will have a good read. Thank you for sharing!
It’s difficult to find well-informed people about this subject, but you sound like you know what you’re talking about!
Thanks
What’s Going down i’m new to this, I stumbled upon this I’ve discovered It absolutely useful and it has helped me out loads.
I hope to give a contribution & assist different customers like its helped me.
Good job.
I’m amazed, I have to admit. Rarely do I encounter a blog that’s
equally educative and interesting, and let me tell
you, you’ve hit the nail on the head. The problem is something too few people are speaking intelligently about.
I am very happy that I found this in my search for something concerning this.
What you said made a ton of sense. But, what about this?
what if you added a little content? I am not suggesting your information isn’t solid., however suppose you added a title that grabbed a person’s
attention? I mean Vuoi trovare lavoro? Le conoscenze valgono più del tuo curriculum!
– Davide Rattacaso is a little boring. You could peek at Yahoo’s front page and see how they create news
headlines to grab viewers interested. You might try adding a video or a related picture or two to
get readers interested about what you’ve written. In my opinion, it would bring your website a little
bit more interesting.
Hello! Do you know if they make any plugins to protect against
hackers? I’m kinda paranoid about losing everything I’ve worked hard on. Any tips?
Hai bisogno di un prestito di denaro di emergenza, contattaci perché facciamo prestiti veloci e affidabili che vanno da 3.000 a 500.000 € per un tasso di interesse basso del 2%. Scrivici direttamente via e-mail: dellenbach.dominique1964@gmail.com
Piece of writing writing is also a fun, if you be acquainted with afterward you
can write otherwise it is difficult to write.